Wprowadzenie
Społeczne postrzeganie osób wiecznie zajętych pracą zawodową, realizujących w niej cały swój życiowy potencjał i emocjonalnie mocno w nią zaangażowanych jest bardzo pozytywne i kojarzone z wysokim statusem, pozycją i sukcesem. Jednak to, co widzą inni, okupione jest często olbrzymimi kosztami, zarówno dla osoby uzależnionej od pracy, jak i jej najbliższych. Ponadto, wypalenie zawodowe często występuje pod postacią różnych objawów psychofizycznych takich jak; bóle niewiadomego pochodzenia, zaburzenia somatyczne, przewlekłe zmęczenie czy objawy lęku i depresji. Włączenie wypalenia zawodowego do międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-11, zwiększyło świadomość odnośnie jego psychofizycznych objawów i kosztów, zarówno na poziomie indywidualnym jak i społecznym.
Dla kogo?
Szkolenie kierujemy do praktykujących psychoterapeutów oraz osób kształcących się w psychoterapii, którzy w swojej pracy chcą rozwijać umiejętność rozpoznania i leczeniu wypalenia zawodowego.
Grupa może liczyć maksymalnie 20 osób, decyduje kolejność zgłoszeń.
Cele szkolenia
- Dowiesz się, jak różnicować diagnozę wypalenia zawodowego od innych zaburzeń, czym jest wypalenie zawodowe wg. ICD-11, jak skutecznie pomagać pacjentom z tym problemem oraz jak dobierać narzędzia zarówno z terapii CBT, dialogu motywacyjnego, jak i Terapii Schematu, aby skutecznie prowadzić terapię.
- Poznasz narzędzia i techniki służące zrozumieniu źródeł wypalenia zawodowego, czynników intrapsychicznych i zewnętrznych podtrzymujących problem, oraz zasady pracy z pacjentami z podwójną diagnozą.
- Nauczysz się jak skutecznie pomagać pacjentom z wypaleniem zawodowym oraz jak budować sojusz i relację terapeutyczną która wspiera budowanie zdrowego work-life balance pacjenta.
- Doświadczysz skuteczności i znaczenia dla zrozumienia problemu wypalenia zawodowego pracy z trybami z Terapii Schematu.
Ramowy program szkolenia:
1. Wprowadzenie do zagadnień uzależnienia od pracy i wypalenia zawodowego
• narzędzia diagnostyczne
• różnicowanie z innymi zaburzeniami
• czynniki sprzyjające wypaleniu
• pojęcie toksycznej organizacji
• pracoholizm – uzależnienie od pracy jako czynnik ryzyka
2. Narzędzia i techniki terapeutyczne z CBT, dialogu motywacyjnego i Terapii Schematu
• model poznawczy pracoholizmu prowadzącego do wypalenia
• praca z przekonaniami na temat pracy
• analiza korzyści i kosztów pracoholizmu
• praca nad niezaspokojonymi potrzebami i sposobami ich efektywnego zaspokajania poza pracą
• praca na krzesłach z Wymagającym Krytykiem
3. Budowanie sojuszu terapeutycznego
• sposoby na nawiązanie dobrej relacji terapeutycznej z pacjentem
• akceptująca i motywująca do zmiany postawa terapeuty
• pogłębione zrozumienie źródeł problemów pacjenta takich jak np. modelowanie przez jego rodziców stosunku do pracy
4. W poszukiwaniu równowagi
• czym jest work-life balance
• teoria a praktyka, czyli gdzie jest ten „złoty środek”
• narzędzia dla pacjenta do zachowania równowagi życiowej po zakończeniu terapii
• strategie i czynniki chroniące przed wypaleniem
• work-life balance psychoterapeuty, czyli jak dbać o siebie, żeby się nie wypalić
Metody pracy
Szkolenie ma charakter wykładowo-warsztatowy: prezentacja, odgrywanie ról, ćwiczenia w parach i małych grupach.
Organizacja szkolenia:
Link do wydarzenia i materiały prześlemy na dwa dni przed szkoleniem.
